鹰眼科技坚持企业与员工共同成长,让企业成为员工工作、学习和生活的家园,并在以下几个方面重点体现:
1. 建立人才梯队,每个岗位都有资深员工作为职业导师,让新员工迅速融入团队,确保员工具有足够的能力胜任自己的工作。
2. 帮助员工建立职业生涯规划。公司为员工个人发展提供技术序列和管理序列的发展通道。根据个人性格特点和能力进行定向培养,往技术专家或者管理者的角色进行转变。
3. 关注员工业绩表现的同时,注重员工个人能力的提升。公司坚持以个人业绩作为衡量个人表现的核心,同时竭力为员工提升个人能力提供各类支持,包括公司提供的培训以及为个人提升自身技能提供支持。
4. 公司在关注员工个人工作表现的同时,发掘员工的各类需求,并以此为基础进行针对性的改善活动,为营造和谐的工作生活环境不断努力。